martes, 16 de octubre de 2012

BUENOS HÁBITOS SI TRABAJAS DESDE CASA


Gracias a las nuevas tecnologías y por culpa de esta omnipresente crisis cada vez somos más los que trabajamos desde casa. Por una parte es una gran satisfacción y una comodidad incomparable el poder desarrollar tus actividades desde tu propio hogar. Sin embargo hay quien le encuentra muchos inconvenientes: menor socialización, disminución de la productividad, más distracciones...

  
Lo que está claro es que si eres de los que puedes pasar de la cama a la ducha y directamente a la oficina es que necesitarás de mucha disciplina y marcarte unas pautas, ahí van nuestros consejos:

1.- Márcate un horario. El hecho de que estés en tu propia casa no quiere decir que puedas dejar tus tareas para poner una lavadora... no querrás dejar de coger una llamada interesante por estar entretenido con algo que podrías haber hecho fuera del horario laboral, no?

2.- Delimita tu espacio de trabajo. No intentes trabajar desde el sofá con la televisión puesta, es muy cómodo pero no demasiado productivo.

3.- Establece tus descansos. Si te marcas tus tiempos para el café y para despejarte un rato, el tiempo efectivo de trabajo será mucho más llevadero.

4.- No sobrepases el horario marcado. Salvo casos puntuales, como lo harías en una oficina fuera de tu casa, no le robes tiempo a tu vida privada para dárselo a tu actividad laboral: te acabaría pasando factura en ambos terrenos.

5.- Establece correctamente las imputaciones de gastos. Te ayudará a la hora de establecer con nitidez tu beneficio.




Esperamos haberte sido de utilidad!


El equipo de Tabblio.com


viernes, 7 de septiembre de 2012

NUNCA TRABAJES SÓLO POR DINERO...

En este nuevo artículo, si me lo permitís, me voy a tomar una pequeña licencia: salirme de la temática estrictamente profesional o técnica y opinar sobre algo más personal. Ya hemos tocado el ámbito de la motivación y de lo necesario que es creer en uno mismo a la hora de desarrollar cualquier tarea, tanto por tu cuenta como por cuenta ajena pero, en mi opinión, acabamos cayendo siempre en un error muy común: trabajar sólo por dinero.



Acabo de leer que un experto en el tema empresarial dice que la verdadera riqueza no es el dinero sino el tiempo. El auténtico millonario es aquel que se puede dedicar a viajar por el mundo y hacer lo que le apetece en cada momento ya que sus inversiones son rentables sin su presencia... quizás a muchos esto les parezca propio de vagos, o incuso es posible que sea excesivo vivir sin trabajar absolutamente nada pero aquí está la verdadera riqueza: que podrás trabajar si te apetece, serás libre de hacer lo que quieras.

Es obvio que para llegar a este punto es necesario mucho trabajo previo, pero incluso en ese tiempo de esfuerzos e “inclemencias varias” es necesario no perder de vista que el dinero es un medio, no el fin. El objetivo final de tu labor, trabajo o empresa ha de ser siempre algo intangible: mejorar la sociedad, una buena calidad de vida para tus empleados, crecer profesionalmente con tu equipo... o simplemente poder ser medianamente rico como el del párrafo anterior; siempre disfrutando del día a día sin perder de vista estos objetivos (y por supuesto sabiendo que el medio necesario para conseguirlo es el dinero)



Ahora dirigiéndome solamente a los emprendedores, empresarios, autónomos... a todos aquellos valientes que han decidido arriesgarse para poder mejorar. Seguramente a vuestro alrededor haya muchas personas insatisfechas con su empleo, que no se sienten realizados en su puesto de trabajo pero tienen que soportarlo porque no se pueden permitir el lujo de prescindir de su nómina (y hoy no es asunto fácil el encontrar otro trabajo...) Precisamente por eso, porque vosotros no habéis escogido el camino más fácil en el mundo laboral, porque os habéis arriesgado para hacer lo que os gusta, crecer y sentiros satisfechos con vuestras tareas diarias, no debéis resignaros. Revisad todos los días al final de vuestra jornada si el trabajo del día ha sido agradable y gratificante, si durante una temporada la respuesta es “no”; intentad buscar los medios para cambiarlo, siempre hay alguna manera y la responsabilidad es vuestra, que para algo sois los jefes!

Quiero dejar claro que en todo momento, este artículo es de opinión personal. Evidentemente, cada uno es libre de encontrar la motivación en lo que quiera...

Hasta la próxima!

El equipo de Tabblio.com

viernes, 31 de agosto de 2012

ESE LUGAR DONDE SI NO ESTÁS, NO EXISTES…

Ya  hemos hablado anteriormente de la importancia de las redes sociales actualmente para cualquier negocio, pero en esta ocasión queremos hacer referencia al valor añadido que puede aportar la presencia en internet a cualquier empresa, comercio o actividad que se quiera desarrollar.
Para empezar no hay más que ser consciente del público; si abrimos una tienda en nuestro barrio, nos restringimos a la gente que la conozca, que le hablen de ella, que pase por delante… pero en todo, caso a nuestro pueblo o ciudad. Pensemos ahora que asociamos una web y presencia en redes sociales a nuestro pequeño establecimiento… No queremos decir que en un par de meses se pueda convertir en una empresa de exportación internacional, pero nuestros clientes potenciales, mercado objetivo o, como lo llaman en publicidad nuestro target, habrá aumentado exponencialmente.



Aún en el caso de que no te plantees la ampliación de tu negocio, internet te puede dar otro tipo de ventajas:
-  Fidelización de tu clientela
Fácil comunicación y retroalimentación con proveedores, clientes y colaboradores.
Escaparate virtual
Creación de una marca de una manera más obvia y moderna.

En definitiva, que hoy en día un alto porcentaje de tus clientes, sean cual sean tus productos o servicios, acabarán buscándote en internet para cualquier asunto (desde una consulta, hasta simple curiosidad) y si no estás… es posible que no pierdas el cliente, pero probablemente sí una venta y una imagen moderna y adaptada a los tiempos que corren.



Pero las ventajas que nos ofrece internet no parten sólo de una página web y una cuenta en facebook: aplicaciones de móvil (app), geolocalización (google places), ofertas online (facebook places)…  Dependiendo de tu sector, actividad o negocio, sólo tendrás que informarte un poco y encontrarás numerosos recursos que te ayudarán a lanzar, establecer o ampliar tu empresa.

El equipo de  Tabblio.com

martes, 28 de agosto de 2012

¿JÓVENES AUTÓNOMOS EN ESPAÑA?


Por todos es sabido que España todavía está a la cola de la mayoría de Europa en lo que a cultura emprendedora se refiere: son pocas las universidades con materias o programas que informen a nuestros jóvenes sobre la posibilidad de empezar su carrera por su cuenta. De todas formas es innegable que de un tiempo para aquí sí se habla más del emprendedor, sí se valora más su figura y se le reconocen sus méritos (tanto en relación a su propio sacrificio y riesgos que asumen como sobre el favor que le hacen a nuestra sociedad dada la crisis que soportamos)



Pero no todo van a ser noticias negativas, el último informe de la UPTA (Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos) indica que casi el 6% de los trabajadores autónomos en España son menores de 30 años (155.400 más exactamente) lo que indica un claro avance en el sentido que antes mencionábamos, de la creación de una nueva cultura emprendedora como reacción a la crisis.



Aunque la media europea de autónomos menores de 30 años está en el 5’5% aún nos queda mucho para alcanzar a países como Reino Unido (7,0%), Polonia (7,3%), Italia (10,7%), Rumanía (11,9%) o Grecia (12,8%); que siguen trabajando para hacer frente a la crisis en este sentido.

El equipo de Tabblio.com

martes, 21 de agosto de 2012

¿HACERSE AUTÓNOMO O NO?: EL ETERNO GRAN DILEMA DEL EMPRENDEDOR


En este artículo vamos a abordar una cuestión que todo emprendedor debe abordar al inicio de su actividad, darse de alta en el régimen especial de autónomos o no. La ley española es clara en la definición, debe darse de alta todo aquel que realice de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo.

De todas formas nuestra legislación tiene lagunas e imprecisiones que, en cierta manera, favorecen la picaresca. En la práctica, la decisión suele radicar en la forma práctica que realices tu actividad y las posibilidades de ser “descubierto” por la administración. Es decir, no es lo mismo un masajista que de masajes a domicilio, que uno que lo haga en un centro abierto al público; corres más riesgo de una inspección en el segundo que en el primero.


De todas formas, el hecho claro es que si tu actividad cumple los requisitos anteriores descritos por la ley para darse de alta y no lo haces, estás incurriendo en una falta, favoreciendo la economía sumergida y, si te descubren, serás sancionado. Existen sentencias favorables a personas que demostraron tener unos ingresos inferiores al SMI (641,40 €/mes y 21,38 €/día), pero, si este fuese tu caso, debes tener en cuenta que  la sanción, aunque retirada posteriormente, te será impuesta de todas formas y también debes contar con los gastos inherentes al proceso judicial.

Lo que está claro es que, en la forma legal, para poder obtener ganancias tienes que facturar, y para poder emitir una factura debes estar dado de alta en la Seguridad Social (coste mínimo mensual de 254 €) y en Hacienda (gratuito).

Llegados a este punto, todos nos hemos dado cuenta de cierto absurdo en el método aplicado en España, ya que si realizas una actividad que te genere 200 € al mes y quieres cumplir la ley, tu trabajo te generará una pérdida económica. Si pensamos que normalmente todo emprendedor empieza desde abajo, llegamos a la conclusión de que: o abandonan en los inicios o te arriesgas por el modo ilegal.


Es necesario aclarar que mientras el sujeto mantenga una trabajo por cuenta ajena, se permite desarrollar una segunda actividad simplemente con el alta en Hacienda (modelo 036) y pagando los impuestos aplicables a sus ingresos. Pero ojo, en el momento que se  supere el SMI, será de nuevo obligatorio el pago de la cuota de autónomos.

Como este problema lo arrastramos desde hace muchos años, se han desarrollado muchos métodos que sortean el procedimiento y evitan el coste mensual de autónomos: cooperativas de facturación, facturar a través de un tercero, acuerdos de falsificación de fechas con los clientes para no facturar todos los meses... pero casi siempre incurriendo en mayor o menor medida, en la ilegalidad.

El equipo de Tabblio.com 
 

jueves, 2 de agosto de 2012

TU PROPIA S.L. FÁCIL Y ECONÓMICA

A menudo pensamos que el formato fiscal y jurídico más cómodo para un nuevo emprendedor es el de autónomo pero sabías que cualquier profesional puede poner en marcha su propia empresa en 24 horas por un coste de 120 €? Si tu actividad no precisa exigencias específicas y la empresa no necesita una ubicación física ni un capital superior a 3.100 € sólo tienes que ir al notario (60 €) y al Registro Mercantil (60 €) para tener tu propia Sociedad Limitada.

 
Por supuesto, en muchos casos no se dan estos requisitos, pero pensad simplemente la cantidad de actividades que se pueden hacer online: consultoría, gestoría, informática... Hoy en día el famoso y creciente negocio por Internet es un ejemplo perfecto.





 

 

 


Te resumimos los 5 pasos para crear tu S.L.:

 
1. Reservar la denominación social en el Registro Mercantil Central.
Obtención de la certificación negativa del nombre. La gestión tarda de uno a tres días y tiene un coste de no más de 20 euros. Debes hacerlo de una de estas tres maneras:
-          En las oficinas del Registro Mercantil Central.
-          Por correo certificado o mensajería.
-          Por vía telemática, rellenando el formulario de su web.

 
2. Ingresar el capital en una cuenta bancaria y obtener el justificante

 
3. Redactar los estatutos de la sociedad y obtener escritura pública
Esta gestión supone unos 60 € y debe ser realizada por un notario. Deben recoger la denominación social, el objeto social, el capital social, el domicilio social y el sistema de administración, entre otros datos. La gestión es realizada por un notario. Una vez redactados, los estatutos se adjuntan a la escritura pública otorgada ante notario.

 
4. Inscribirse en el Registro Mercantil
La inscripción de la escritura de constitución se realiza en el Registro Mercantil de la provincia del domicilio social de la sociedad, para su publicación en el Borme (Boletín Oficial del Registro Mercantil). El importe de la gestión asciende a 40 euros en concepto de tasas.

 
5. Solicitar el NIF y darse de alta en Hacienda
Hay que solicitar a Hacienda el Número de Identificación Fiscal (NIF). Para poder facturar, la empresa debe darse de alta en el IAE (Impuesto de Actividades Económicas) y en la declaración censal del IVA (si corresponde).

 

 
Ahora ya no teneis excusa... ánimo y a por vuestra propia empresa!

 
El equipo de Tabblio.com

lunes, 16 de julio de 2012

EL PLAN DE EMPRESA PARA TODOS

Todos los que se nos ha pasado por la cabeza la idea de emprender, en algún momento nos hemos encontrado con el famoso “plan de empresa”. Obviamente, no todos somos expertos empresarios ni estamos capacitados para desarrollar un proyecto de 100 páginas que defienda nuestra idea, por eso muchos deciden contratarlo o no hacerlo: un error en la mayoría de las ocasiones... Está claro que nuestro proyecto es de gran envergadura o requiere una presentación formal ante instituciones oficiales, no debemos presentar cualquier cosa; pero normalmente lo necesitamos para un pequeño crédito, posibles colaboradores, publicidad... En estos casos no es necesario un plan de gran complejidad, te enumeramos los puntos que debes desarrollar:







1.- Nombre de identificación del proyecto

Nombre, o futuro nombre, de la empresa que realiza el Plan de Empresa.



2.- Ubicación

Se debe indicar la ubicación geográfica (provincia, municipio,…) donde está o estará la empresa.



3.- Fecha de inicio

Se debe indicar cuando ha comenzado la actividad la empresa (o previsión de la fecha en que se comenzará)



4.- Tipo de sociedad o forma jurídica

Se debe indicar el régimen de constitución de la empresa (u opción elegida en caso de no estar constituida)



5.- Explicación breve de la actividad a desarrollar

Este punto debe recoger de una forma simplificada la naturaleza del negocio, las características del proyecto, el sector de actividad en el que se encuadra el producto o servicio, sus ventajas competitivas y la base sobre la que se apoyan las afirmaciones contenidas en el Plan de Empresa.



6.- Nº de trabajadores previstos

Se debe cuantificar el número de trabajadores que tiene la empresa.



7.- Cuantificación, en líneas generales, de la inversión necesaria y su financiación

La inversión que se tiene previsto acometer, así como la forma de financiación prevista para las inversiones descrita (tan simple como: inversión acometida, inversión necesaria, fondos propios y fondos ajenos)






Como ves, con estos siete puntos, cualquier persona conoce ya tu proyecto y puede valorar su viablidad; y si te ves capacitado, puedes incluir nuevos apartados como: análisis de mercado, plan de marketing, análisis previsto de la rentabilidad...



Hasta la próxima!

 El equipo de Tabblio.com

miércoles, 27 de junio de 2012

LOS AUTÓNOMOS Y EL COBRO DEL PARO


El pasado Noviembre se publicó en el BOE el Real Decreto 1541/2011 que establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
Actualmente, la cobertura para el paro de los autónomos es voluntaria, pero a partir de enero de 2012, la cotización por incapacidad temporal y la cotización por desempleo en el régimen general de autónomos será obligatoria para todos los afiliados.
El cese voluntario de actividad no puede ser en ningún caso la causa para el derecho al cobro de la prestación. Dentro de las situaciones que se contemplan se exigen los siguientes requisitos para el cobro:
  • El autónomo deberá acreditar su activa disponibilidad para la reincorporación al mercado de trabajo. Por tanto, el autónomo debe estar inscrito también en los Servicios Públicos de Empleo como demandante.
  • El autónomo no puede tener la edad para acceder a la pensión de jubilación y debe encontrarse al corriente de pago de las cuotas a la Seguridad Social.
  • Si el autónomo tuviera uno o más trabajadores a su cargo y se procediera a cesar su actividad, será requisito previo al cese de actividad el cumplimiento de las garantías, obligaciones y procedimientos regulados en la legislación laboral, que será acreditado mediante declaración jurada del trabajador autónomo.
  • Se necesita que el trabajador autónomo demuestra la inviabilidad económica de la actividad y cerrar completamente cualquier remanente de actividad empresarial o profesional.
¿Cómo puedo acreditar la inviabilidad de mi actividad? Pues con cualquier documentación que consideres relevante a tales efectos, además de:
  • Información fiscal relevante, como es la declaración de la renta, modelos de pagos a cuenta en el IRPF y las declaraciones de IVA, tanto de ejercicios anteriores como las últimas declaraciones del ejercicio en curso. Esta información sirve para demostrar las hipotéticas pérdidas o la caída de actividad en la empresa.
  • Documentación de ejecuciones hipotecarias, declaración de situación concursal o procedimientos judiciales que impliquen la imposibilidad económica, técnica u organizativa de seguir realizando la actividad económica.
  • En el caso de profesionales colegiados, documentación acreditativa de la baja en el colegio que implique la imposibilidad de seguir ejerciendo la actividad profesional.
  • En el caso de que el autónomo regente locales abiertos al público, deberá acreditar el cierre efectivo del local, bien mediante las cartas de suspensión de suministros, rescisión de los contratos de alquiler y las bajas oportunas del local en hacienda


Esperamos haberos sido de utilidad! Hasta la próxima!

El equipo de Tabblio.com

martes, 19 de junio de 2012

EL CROWDFUNDING: UN GRANO NO HACE GRANERO, PERO AYUDA AL COMPAÑERO

El otro día os hablábamos de la figura de los business angel (inversores privados que aportan capital implicándose en tu negocio) como innovación en el campo de financiación empresarial, pero se nos quedaba descolgado el tema si no tocábamos el crowdfunding.

¿Qué es el crowdfunding? Wikipedia lo define como “Cooperación colectiva, llevada a cabo por personas que realizan una red para conseguir dinero u otros recursos, se suele utilizar Internet para financiar esfuerzos e iniciativas de otras personas u organizaciones” pero a nosotros nos gusta más hablar de contacto entre personas con ideas y otras con dinero, que se unen para hacer real esa idea y obtener diversos beneficios. Es, en resumen un micromecenazgo.


¿Cómo funciona el crowdfunding? Te lo explicamos por pasos:

1.- El emprendedor tiene una idea y la plantea a los inversores (normalmente esto consiste en colgarlo en una web) explicando bien en qué consiste, recompensas para los microinversores, tiempo del que se dispone...

2.- El proyecto se deja el tiempo establecido en la web (habrá que buscar siempre la máxima difusión para llegar al mayor número posible de inversores)

3.- Se cierra el proyecto con buen, mal o regular resultado


Puedes utilizar el crowdfunding para cualquier tipo de idea, proyecto, negocio o sector... si investigas un poco podrás ver que hasta hay películas que se han financiado con este sistema.

Una vez más, os recordamos que sería estupendo que, si conocéis de cerca el tema, nos contaseis vuestra experiencia.

Esperamos haber servido de ayuda. Hasta la próxima!

El equipo de Tabblio.com

domingo, 10 de junio de 2012

BUSINESS ANGEL: LOS NUEVOS ÁNGELES SIN ALAS

La financiación de tu negocio... ¡Qué gran tema! ¡Cuántas líneas podríamos escribir sobre ello! Pero seguramente a ti, emprendedor con una gran idea, no te parece un tema tan ameno y te está dando bastantes dolores de cabeza.

Podríamos empezar hablando de las entidades financieras, pero creo que todos conocemos las ventajas y los inconvenientes de solicitar créditos bancarios.

Otra opción que se nos suele ocurrir ante la falta de recursos económicos es recurrir a “familia y amigos”. Ésta puede ser una buena opción cuando en nuestro entorno encontramos gente que cree en nuestra idea y dispuestos a arriesgar una parte de su patrimonio; pero a veces el riesgo es mucho mayor del que parece, ya que este tipo de asociaciones puede acabar con la amistad, que para la mayoría de nosotros es más valioso que el dinero.

La cosa se complica, amigo emprendedor... ¿Dónde podremos encontrar ese capital tan necesario para el arranque de nuestro negocio? La solución puede ser localizar un business angel.

¿Qué es esto del business angel? Pues en resumen: un mecenas 2.0. Es decir, una persona que se interesa por tu negocio, cree en tu idea y se implica en ella con financiación, soporte, red de contactos... vamos, no sólo un inversor sino el empuje completo para tu negocio.


Normalmente estas personas provienen del sector empresarial y conocen bien el mercado, tienen contactos y saben siempre la mejor opción en las disyuntivas que a ti se te plantearían si estuvieses solo. Conocimientos fiscales, publicidad, nuevos clientes... estas son muchas de las ventajas que te traería un inversor de este tipo.

Para terminar te vamos a dar una de cal y una de arena:

- Recuerda que cada negociación es independiente y tendrás que demostrar tus dotes persuasivas pero ten en cuenta que una parte de la empresa pasará a manos del business angel.

- Cuando en tu sector se sepa la nueva asociación, ésta representará un valor añadido para tu empresa, ya que los business angel no participan en cualquiera... será un claro síntoma de que las cosas van bien.


Podríamos indicarte bastantes páginas que se dedican a este tema, pero google es mucho más listo que nosotros y sabrá indicarte tus mejores opciones...

¡Mucha suerte y ya sabéis que nos interesaría mucho escuchar vuestras experiencias!

Hasta la próxima!

El equipo de Tabblio.com

jueves, 7 de junio de 2012

SE AVECINAN AYUDAS PARA EL QUE QUIERA EMPRENDER


El gobierno asegura que antes de septiembre tendrá lista la tan deseada nueva ley para emprendedores; aseguran que el borrador está siendo estudiado ya por el Ministerio de Hacienda.
Esta nueva ley intentaría solucionar uno de los grandes problemas actuales del emprendimiento: el miedo, ya que hasta ahora, el fracasar con tu negocio, podía llevarte a la ruina a nivel personal, un precio muy alto a pagar para la mayoría de los españoles. Nos adelantan que se protegería el hogar del emprendedor poniendo un límite “inembargable” de sus bienes personales.
Otra de las grandes novedades que incluiría esta ley sería que los emprendedores no tendrán que adelantar el IVA de las facturas emitidas pero no cobradas, aunque en un principio esto sólo se aplicará para facturas de las administraciones públicas.
Pocos más contenidos exactos se conocen de esta ley en ciernes, pero se reivindica desde sectores empresariales una nueva cultura del emprendimiento fomentada desde la escuela y bonificaciones para autónomos mayores de 45 años (con mayor problema a la hora de encontrar trabajo por cuenta ajena)
Esta ley es una petición generalizada por casi toda la sociedad desde hace años, ya que el 80% de las empresas tienen entre cero y dos trabajadores y generan casi el 40% del empleo... es lógico ponerle las cosas fáciles, sobre todo en este momento que tanta falta hace reactivar la economía.
Hasta la próxima!
El equipo de Tabblio.com

jueves, 31 de mayo de 2012

EL IMPULSO QUE LAS REDES SOCIALES DARÁN A TU NEGOCIO

Vivimos en la era digital, de la comunicación, todo es .com, .es, hay app para casi cualquier cosa... un simple smartphone en la mano nos abre millones de posibilidades en todo el mundo... todos somos conscientes de que nuestra vida, personal y/o profesional ha dado un giro completo desde la aparición de internet pero... les estás sacando todo el partido? Aunque tengas presencia digital, seguro que aún te quedan muchas oportunidades a las que sacar rendimiento.


Si llegaste hasta este artículo probablemente tienes un perfil el alguna red social pero, haces publicidad de tu trabajo? Sirve para que mucha gente vea las ventajas de contratarte? No vamos a meternos en complicaciones ni en teorías de marketing desarrolladas para la reciente figura del Comunity Manager; simplemente se trata de que tomes conciencia del crecimiento exponencial que puede desarrollar el conocimiento de tu marca o trabajo.

Facebook, twitter, google+, linkedink... quizás estas son las más conocidas, pero seguramente haya algo específico para tu sector ¡Investiga! De todas formas, para empezar, nos llega y nos sobra con estas... Os dejamos un vídeo-tutorial que explica los pasos para hacer una página profesional en facebook:


No te cortes: copia y pega info. sobre lo que haces en todos los sitios que creas que puede interesar... (tampoco te pases, siempre que la temática sea acorde, claro, si no sería SPAM) Piensa que si lo pegas en un grupo de facebook con 1.000 usuarios, es posible que una gran parte acaben viendo tu “anuncio”, si consigues que un usuario con muchos seguidores comparta o retwitee algo tuyo aún estarás llegando a muchas más personas a las que pueden interesar tus servicios y volver a compartir... de ahí que antes dijese que el crecimiento puede ser exponencial.

Ya sabéis... si no tienes trabajo, o no todo el que te gustaría: todo tu tiempo libre ya no es libre... ahora es para las redes sociales!!!

Como siempre, esperamos que os haya sido de ayuda y esperamos vuestros comentarios.

El Equipo de Tabblio.com

martes, 22 de mayo de 2012

COBRO ÍNTEGRO DEL SUSBSIDIO POR DESEMPLEO

En todos los medios se cansan de decir que una de las mejores soluciones cuando uno se queda en paro es el autoempleo, pero lo que no dicen es que, en la gran mayoría de los casos, el autoempleo exige una inversión previa antes de echar a andar... Es decir, es posible que tengas una gran idea, todas las ganas del mundo y estés dispuesto a asumir el riesgo, pero si no tienes ese dinero en efectivo, difícilmente podrás empezar la andadura por tu cuenta.

Una de las mejores opciones en estos casos es solicitar al INEM la modalidad del “Pago Único”, por la que cobraremos nuestra prestación íntegra de una sola vez en lugar de percibirla mensualmente.

Se puede solicitar que la Entidad Gestora abone el importe de la prestación por desempleo restante para subvencionar la cotización a la Seguridad Social. El derecho a subvención de cuotas se mantiene hasta agotar la cuantía de la prestación por desempleo, siempre que el trabajador permanezca en la nueva actividad.

Requisitos para solicitar esta modalidad de prestación:

- Ser beneficiario de una prestación por desempleo y tener pendiente de recibir al menos tres mensualidades.

- No haber hecho uso de esta modalidad en los cuatro años anteriores.

- Acreditar la realización de una actividad como autónomo (en un plazo máximo de un mes)

- Acreditar la incorporación como socio trabajador a una cooperativa de trabajo asociado o sociedad laboral de forma estable (en un plazo máximo de un mes)

- Destinar la cantidad percibida a la aportación social obligatoria, en el caso de cooperativas o sociedades laborales, o a la inversión necesaria para desarrollar la actividad, en el caso de trabajadores autónomos con o sin discapacidad

Este es el link dónde podéis descargar el formulario de solicitud: http://www.sepe.es/contenido/prestaciones/pdf/ImpresoSolicitudPagoUnico.pdf pero para más información acudid a cualquier oficina del INEM o de la SS y os darán muchos más detalles.

Hasta la próxima!

El equipo de Tabblio.com

viernes, 18 de mayo de 2012

LA MOTIVACIÓN PERSONAL A LA HORA DE TRABAJAR

Se han escrito artículos y más artículos sobre la productividad y la motivación; todos sabemos que la productividad de un trabajador es directamente proporcional a la motivación que él tenga en su puesto o tareas. Pero la motivación es clave para muchas otras cosas... no debemos enfocarla siempre a la obtención de un beneficio económico.

Lo complicado es obtener esa motivación, qué debemos pensar cada día a la hora de enfrentarnos a una jornada laboral? Está claro que la retribución económica juega un papel importante, pero no solo de dinero vive tú motivación!

Si eres un empleado por cuenta ajena el tema está más complicado ya que no solo depende de tí, tus superiores juegan un papel muy importante y si no saben o quieren motivarte será más complicado para tí, pero nunca imposible!

Si desarrollas tu trabajo por tu cuenta no tienes excusas! Es el momento de fomentar tu motivación y empezar a trabajar con las metas claras! Fijémonos en que la palabra motivación viene de “motivo”, porque es precisamente eso lo que tenemos que buscar. Como decía antes, es obvio que trabajamos para ganar dinero, porque es necesario para vivir, pero no es una utopía que a día de hoy el hecho de desarrollar tu actividad pueda ser una fuente de gratificación y beneficios no materiales, puedes empezar a motivarte con unos sencillos pasos:

1.- Créate una lista de objetivos tipo check-list (cuanto más prácticos y fáciles mejor) Se trata de ir paso a paso y no querer abarcarlo todo junto, verás la satisfacción que produce ir tachando tus logros!

2.- Cuando sientas que no tienes ganas de trabajar ponte a ello rápidamente y empieza por una tarea que te guste dentro de todas las que tengas que desarrollar. No se trata de ser hiperactivo ni de estar siempre al 100%, pero sí de no dejar que te venza el pesimismo o la desgana.

3.- Si pasas por un mal momento y no tienes toda la tarea que te gustaría, no te quedes con las manos en los bolsillos, aunque no seas comercial, todas las acciones dirigidas a promocionar el negocio y a la obtención de más clientes siempre son gratificantes y bien recibidas!

4.- Ponte notas, post-it, fondos de pantalla en el ordenador motivadores e incluso mensajes de ánimo en tu lugar de trabajo. Parece mentira, pero si cuando haces un descanso y te diriges a tomar el café, te encuentras en la cafetera una foto de ese coche que te quieres comprar, volverás a tu puesto con otra cara.

5.- Nunca decaigas... no abandones... piensa en ejemplos de personas exitosas (de tu entorno, conocidos, famosos...) que llegaron donde están precisamente por eso... te vas a rendir tú? Nunca!

Hasta la próxima!

El equipo de Tabblio.com

viernes, 11 de mayo de 2012

EL MARKETING ES COSA DE TODOS

Normalmente cuando oímos el término “Marketing” lo asociamos a grandes empresas, campañas de publicidad, técnicas de ventas a gran escala... pero no caemos en la cuenta de que las pautas marcadas por esta “ciencia” de reciente creación pueden ser aplicadas a casi todo, desde nuestra vida personal hasta la promoción de nuestro trabajo individual.
A veces es solo cuestión de cambiar el punto de vista y caer en la cuenta de que términos como marca, mercado o fidelización pueden ser para nosotros útiles si los entendemos como reputación de nuestros servicios, posibles clientes o habitualidad de los clientes. Incluso hay veces que en determinados servicios (limpieza, tareas domésticas) identificamos al pagador como “jefe”, cuando en realidad, a efectos de marketing, puede ser nuestro cliente... Enfócalo como si fueras un empresario en ciernes y “véndete” bien para conseguir nuevos clientes/jefes. ¿Quien sabe? ¡Quizás en un año tienes tantos que hasta tienes que contratar a alguien para poder satisfacer toda la demanda!

Con cualquier buscador por internet podéis acceder a manuales básicos de marketing, pero para los que os interese el tema, os dejo unas cuantas pautas:


- Analiza tu mercado: Ten muy claro siempre a dónde dirigir tu promoción de servicios, analiza tu ciudad, tu vecindario, tu grupo de amigos y segmenta siempre que parte de ellos son clientes potenciales. Vamos, lo que toda la vida se llamó ir directo al grano y no perder el tiempo...

- El boca-a-boca: Quizás a pequeña escala este concepto sea el más importante. No se trata de ser un disco de repetición con nuestra disponibilidad y eficacia de nuestros servicios; pero asegúrate de que todo tu entorno sabe lo qué haces, cómo lo haces y cuándo estás dispuesta a hacerlo.

- La competencia: Es inevitable, en el 99% de los casos va a haber otras personas u otras empresas que ofrezcan los mismos servicios que tú... conócelos bien, entérate de como trabajan y... ¡diferénciate! Ponte en el lugar del solicitante de servicios y piensa por qué deberían contratarte a ti y no a la competencia.

- El brainstorming: Pide ayuda a familia o a amigos que consideres que pueden jugar un buen papel en esta lluvia de ideas y haz una pequeña reunión donde los participantes vayan proponiendo ideas para mejorar tu oferta de servicios. Es importante no ser restrictivo, no criticar y siempre tener todo en cuenta. Cuando tengáis una lista considerable de propuestas será la hora de elegir las mejores.

Como siempre, esperamos que este artículo os haya sido útil y esperamos vuestros comentarios.

¡Hasta la próxima!

El equipo de Tabblio.com



lunes, 7 de mayo de 2012

¿ERES AUTÓNOMO/A? ASEGÚRATE DE QUE CUMPLES CON TODOS LOS REQUISITOS

¿Has decidido ya en serio trabajar por tu cuenta? ¡Enhorabuena!

Te espera un camino lleno de desafíos, alegrías y... ¡papeleo! Pero no te preocupes, que con este sencillo esquema te quedará todo más claro:

1.- Alta en el impuesto de actividades económicas (I.A.E): es una tasa a la actividad profesional. Clasifica las actividades por códigos llamados: epígrafe de la actividad. Para hacerlo, tendrás que ir a la Agencia Tributaria.

2.- Alta Censal y opción del régimen fiscal: también se tramita en la Agencia Tributaria. Hay que: cubrir el impreso 036 (régimen fiscal correspondiente) e indicar la actividad que se va a realizar y los datos de la empresa.

3.- Afiliación en el Régimen Especial de Autónomos de la Seguridad Social: tendrás que ir para hacerlo a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Desde el alta censal, tienes 30 días naturales para realizar la inscripción. Tendrás que llevar el modelo 036, el DNI y el modelo TA521/1 de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Este último podrá cumplimentarse en la misma oficina de la TGSS

4.- Si tienes un local propio deberás pedir información en tu ayuntamiento sobre: Licencia de Obras, Licencia de Apertura y Licencia de Actividades e Instalaciones

5.- Si vas a contratar empleados, deberás volver a las TGSS para que inscriban tu empresa y te den el número de patronal y para dar de alta a los empleados.

6.- Recuerda: La ley te obliga a tener un Libro de Visitas (para las inspecciones del Ministerio de trabajo), aunque si acreditas ciertos requisitos informáticos podrás hacerlo en su manera electrónica.



¡Hasta la próxima!

El equipo de Tabblio.com



miércoles, 2 de mayo de 2012

LA IMPORTANCIA DE LA AUTOESTIMA

"Sólo si me siento valioso por ser como soy, puedo aceptarme, puedo ser auténtico, puedo ser verdadero" Jorge Bucay

Está de más decir que la seguridad en uno mismo y el valor que nos demos a nosotros mismos es tan importante que llega a condicionar tu vida en todos sus aspectos la mayor parte de las veces, pero en el ámbito laboral casi se puede decir que es al 100%; más incluso si cabe si tu éxito depende de la manera de “vender” tus actividades.

El típico ejemplo que se suele decir casi en broma de la diferencia entre ser barrendero o “técnico en gestión de residuos” no está tan lejos de la realidad como pueda parecer a simple vista. No se trata sólo de disfrazar las expresiones o buscar palabras que “suenen mejor”. Tenemos que aprender a valorar a nuestras experiencias, a reconocernos méritos y, sobre todo, a contárselo a los demás.






No tengo estudios de psicología, por lo que no me voy a poner aquí a dar consejos baratos sobre autoestima o cómo mejorar la visión sobre nosotros mismos. Pero sí es importante partir de un punto en el que seamos conscientes de que absolutamente todos tenemos nuestros puntos fuertes y si no los potenciamos pueden acabar durmiéndose o lo que es peor, desaprovechados.

Objeto desconocido

Sólamente unos cuantos puntos clave de la importancia de que estés seguro de lo que haces en tu trabajo. Si mejoras tu autoestima:

Tu imagen ante clientes o responsables será mucho mejor

  • La propia seguridad en ti mismo hará que la tarea desarrollada sea mucho más rápida y efectiva que cuando lo haces con dudas o miedos.
  • Podrás adoptar nuevas responsabilidades, con lo que, normalmente, aumentarán tus ingresos y posición.
  • Aumentará tu capacidad para asumir nuevos riesgos y emprender nuevas aventuras laborales, sin quedarte estancado.

Seguramente llegados a este punto a vosotros ya se os han ocurrido muchos más beneficios, ¿verdad? ¡Pues a trabajar en ella!



Hasta la próxima!

El equipo de Tabblio.com



lunes, 23 de abril de 2012

LAS VENTAJAS DE TRABAJAR POR TU CUENTA

Está claro que hoy en día, con la que está cayendo, un puesto estable con una nómina fija a fin de mes es, cuando menos, una opción muy atractiva... pero ¿y si no disponemos de toda la jornada? ¿Y si tenemos responsabilidades que nos impiden cumplir un horario establecido? O simplemente... ¿y si no encontramos trabajo?


Una de las opciones que debemos barajar es el trabajo por tu cuenta, que no tiene por qué implicar grandes inversiones ni asunción de riesgos innecesarios. Vamos a ver unas cuantas ventajas que puede suponer el empezar a publicitar tus servicios personales:

1.- Flexibilidad: Después de conseguidos los contactos de clientes potenciales, dentro de unos límites, podrás elegir como y cuando... Ya has decidido a que te vas a dedicar, ahora también podrás decidir la forma de prestar esos servicios, en qué te vas a especializar, los objetivos y política comercial de tu proyecto personal...

2.- Satisfacción: A parte de demostrar mucho mejor tu valía y habilidades, tendrás mucha más libertad de decisión sobre en qué especializarte, a qué labores dedicarte más... Por otra parte, los logros conseguidos por uno mismo, y para uno mismo, siempre son mucho más gratificantes.

3.- Experiencia: A parte de generar ingresos, el ponerte por tu cuenta, es una manera de no quedar en el “limbo laboral”, es decir, si dentro de un tiempo decides presentarte a una oferta de trabajo por cuenta ajena, no habrá lagunas temporales en tu cv.

4.- Futuro: Los límites de tu negocio los pones tú... no serías el primer autónomo que acaba presidiendo una empresa. Esfuerzo, tiempo e ilusión, con estos tres ingredientes no habrá crisis que te frene.



Así que ya sabes... ¿A qué esperas?

El equipo de Tabblio.com



jueves, 19 de abril de 2012

EMPRENDER... ¿ES SIEMPRE ARRIESGAR?

Últimamente se vuelve a oír mucho el término emprendedor, emprender... se vuelve a valorar la figura del individuo que se sale del habitual círculo del empleo por cuenta ajena y se lo monta por su cuenta


Pero... ¿qué es un emprendedor? Todos al oír esta palabra pensamos en grandes empresarios multimillonarios, o autónomos que se hipotecan hasta el límite para montar su propio negocio y poder trabajar en ese proyecto que tanto le ilusiona. Por supuesto que estos dos ejemplos son grandes emprendedores, pero, dados los tiempos que corren, vamos a hacer también recortes en nuestras miras y plantearnos que hay trabajadores a nuestro lado, que con su pequeña actividad, son también grandes emprendedores decididos, y lo que es más importante... fácilmente, sin grandes riesgos económicos, con un pequeño esfuerzo, todos somos emprendedores y empresarios potenciales.

Objeto desconocido

Se me ocurren muchos ejemplos y supongo que llegados a este punto a vosotros también. ¿Diseño de bisutería? ¿Conocimientos de estética, baile, idiomas...? ¿Eres la súper-ama de casa y nadie te gana en tareas domésticas? Todos, absolutamente todos tenemos conocimientos, experiencia y habilidades, solo necesitamos la decisión, el trabajo y la constancia para hacer de ellos una forma de vida, de poder dedicarnos a un proyecto propio que nos ilusione y, quien sabe si en un futuro, cuando los clientes nos desborden, generar empleo (que tanta falta hace a día de hoy)

Son muchas las vías y los recursos que tenemos para dar a conocer nuestra actividad: amigos, ámbito laboral, familia, prensa escrita... pero sobre todo uno, que nos abre las puertas al mundo: internet. Casi cualquier persona puede tener hoy acceso a la red, y con una simple conexión y la constancia y el trabajo que antes mencionaba, tendrás la posibilidad de darte a conocer, ofrecer tus servicios y empezar tu larga y fructífera andadura....



¡Hasta la próxima!

El equipo de Tabblio.com



martes, 17 de abril de 2012

NUEVA REGULACIÓN TRABAJADORES/AS DEL HOGAR

Mucho se ha hablado en los últimos meses del cambio en la regulación de la contratación de los empleados/as del hogar pero... ¿Sabes todos los requisitos de la nueva ley?

 Con efecto del 1 de enero de 2012, los empleados/as de hogar quedarán integrados en el Régimen General de la Seguridad Social, estableciéndose un sistema especial para dichos trabajadores

En primer lugar, aclarar que obliga a formalizar contrato cuando su duración supere las 4 semanas y deberá, como mínimo, incluir, además de la identidad de contratante y contratado, lo siguiente:

  1. Las prestaciones salariales en especie (si están pactadas)
  2. La duración y distribución de los tiempos de trabajo, así como la retribución de los mismos.
  3. El régimen de las pernoctas del empleado de hogar en el domicilio familiar (si es el caso)
  4. Duración de periodo de prueba, si existe, con un máximo de dos meses.

En todo caso, el Ministerio dispone de modelos normalizados para cada caso, lo que hace mucho más fácil su registro.

El salario por la jornada completa no podrá ser inferior al SMI (incluyendo retribuciones en especie) En caso de tratarse de una contratación por horas habrá que consultar también lo establecido anualmente en el RD que se fija el SMI (en este caso la retribución ha de ser en metálico) Aclarar que esta nueva legislación reconoce a los empleados/as del hogar, el derecho a dos pagas extras anuales.

La duración máxima de la jornada laboral es de 40 horas semanales:

  1. Salvo que se acuerde su compensación con períodos equivalentes de descanso retribuido, las horas de presencia no podrán exceder de veinte horas semanales de promedio en un periodo de referencia de un mes y se retribuirán con un salario de cuantía no inferior al correspondiente a las horas ordinarias
  2. El descanso mínimo entre una jornada y la siguiente es de 12 horas.
  3. El trabajador tiene derecho a dos horas para las comidas principales y a un descanso semanal de 36 horas consecutivas.
Las vacaciones anuales serán de 30 días naturales a acordar entre las partes; en caso de no llegarse a acuerdo 15 los pondrá el empleado y otros 15 el empleador.

La cotización se efectuará según la siguiente escala, en función de la retribución percibida:




Para los que queráis profundizar en el tema os dejo las referencias normativas:

  • Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
  • Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
  • Real Decreto 1795/2010, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2011
  • Real Decreto 1596/2011, de 4 de noviembre, por el que se desarrolla la disposición adicional quincuagésima tercera de la LGSS, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en relación con la extensión de la acción protectora por contingencias comunes profesionales a los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar

¡Hasta la próxima!

El equipo de Tabblio.com



viernes, 13 de abril de 2012

El cobro del Risga podrá compaginarse con trabajos esporádicos



Como muchos sabeis, hasta ahora la RISGA (Solicitude da Renda de Integración Social de Galicia) era incompatible con cualquier tipo de contratación laboral, pues bien, el pasado 29 de marzo, mediante la aprobación del proyecto de Ley de Incusión Social, se facilita el acceso a esta prestación pudiendo compaginarla con trabajos esporádicos.

Más de 5.000 personas perceptoras de esta prestación social verán facilitado su acceso al mundo laboral con esta modificación, evitando a su vez, que el cobro de esta renta se convierta en crónico ya que, al igual que antes, los beneficiarios están obligados a participar en los proyectos de inserción. Por otra parte, de este modo el gobierno evitará el fraude fiscal y la economía sumergida.

Si quereis más información sobre las modificaciones de esta prestación o de cómo solicitarla podeis acudir a cualquier centro cívico municipal cercano a vuestro domicilio y allí os explicarán con mucho más detalle.

Hasta la próxima!
El equipo de Tabblio.com

jueves, 12 de abril de 2012

Bienvenidos a Tabblio!


Ante todo, después de darte la bienvenida, queremos agradecerte que hayas llegado hasta aquí, porque eso quiere decir que te interesa nuestra página y nuestro esfuerzo no ha sido en vano.La idea de Tabblio nace de querer facilitar el contacto entre trabajadores y contratantes a tiempo parcial.

Después de observar que las únicas figuras en el mercado laboral encaminadas a este tipo de labor eran de pago y restringidas a ciertos sectores empezó a tomar forma nuestro proyecto. Es decir, estamos aquí para favorecer y facilitar un tipo de trabajo que muchas veces parece insuficiente pero con el soporte, ayuda y facilidades necesarias puede convertirse en una forma de ganarte la vida e incluso, dedicándole tiempo y ganas, en una nueva empresa.

En Tabblio.com estamos empezando, y por ello necesitamos de tus ideas, consejos, comentarios, quejas, etc. Creemos en nuestro proyecto, pero somos conscientes de que se puede mejorar y, cómo mejor, que con vuestras inquietudes y necesidades. Por ello te animamos a seguir este blog e interactuar con nosotros con todo lo que os parezca oportuno.Por nuestra parte intentaremos llenarlo de contenidos interesantes y que os puedan servir en vuestra búsqueda de trabajos o en vuestra selección de candidatos.

Una vez más daros las gracias por visitar Tabblio.com, invitaros a volver y recordaros que estamos a vuestra disposición en el blog o en la sección de contacto para todo lo que queráis.

¡Hasta la próxima!
El equipo de Tabblio.com